ANTALYA BİLİM ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ İŞLETME TEZLİ İNGİLİZCE YÜKSEK LİSANS PROGRAMI

DERS BİLGİ PAKETİ

 

1.Programın Dili 

İngilizce.

2.Programın Süresi

Tezli yüksek lisans programının süresi bilimsel hazırlıkta geçen süre hariç, kaydolduğu programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmaksızın 4 (dört) yarıyıldır.

3.Programın Azami Süresi

Program en çok 6 (altı) yarıyılda tamamlanır

4.Bölüm Başkanı

Prof. Dr. Ömer TURUNÇ.

5. Tarihçe

İşletme Tezli İngilizce Yüksek Lisans Programına 2020 yılından itibaren öğrenci kabul etmeye başlamıştır.

6.Kazanılan Derece

İşletme Tezli İngilizce Yüksek Lisans Diploması.

7.Kabul ve Kayıt Koşulları

İşletme Tezli İngilizce Yüksek Lisans Programı müfredatı, yarıyıl esasına göre hazırlanmış olduğu için, güz ve bahar yarıyıllarında programa öğrenci kabul edilmektedir.

Başvurular Lisansüstü Eğitim Enstitüsü’nün internet sitesi üzerinden veya elden yapılabilmektedir. İşletme Tezli Türkçe Yüksek Lisans Programı’na başvuru yapacak olan adaylardan aşağıdaki belgeler talep edilmektedir:

• Ön Başvuru Formu

• Lisans Diploması veya Mezuniyet Belgesi

• Transkript

• Dört (4) adet Vesikalık Fotoğraf

• Kimlik İbrazı ve Fotokopisi

• Askerlik Durum Belgesi (Erkekler için)

• ALES (EA puan türünde en az 55 puan)

• İngilizce Yeterlilik Belgesi
         • YDS/YÖKDİL- 60 puan
         • TOEFL IBT  - 80 puan
         • Antalya Bilim Üniversitesi tarafından yapılan İngilizce Yeterlilik Sınavı Başarı Belgesi

 

• Öz geçmiş

İşletme  Tezli İngilizce Yüksek Lisans Programına öğrenci kabulünde YÖK mevzuatına uygun olarak geçerli 55 puandan az olmayan eşit ağırlık ALES (%50: Yabancı uyruklularda aranmaz ve sıralamada 55 almış gibi dikkate alınır), mezuniyet ortalaması (GNO) Ortalaması diplomada 4 lük sistem üzerinden olanlar YÖK denklik sistemine göre eşleme yapılarak)  yüzlük sistem üzerinden %25) ve Yabancı dil (%25: ABU mezunlarında ve ülke ana dili İng. olan adaylarda aranmaz ve 80 olarak kodlanır, diğer adaylarda 75 den aşağı olmamak kaydıyla YÖK denkliği olan geçerli İng. dil belgesi aranır ve dil belgesi olmayanlar talepleri halinde dil sınavına alınır) dikkate alınacaktır.

KABUL SIRALAMASI(TR) =ALES(%50)+GNO(%25)+Y.DİL(ING)(%25)

KABUL SIRALAMASI (YB_ANA DİL ING) =ALES 60(%50) +GNO (%25) +ING.DİL80(%25)

KABUL SIRALAMASI (ABU MEZUN) =ALES 60(%50) +GNO(%25)+ING.DİL(80)(%25)

8. Önceki Öğrenmenin Tanınması Hakkında Kurallar

Programa kabul edilen öğrenciler, kayıt yaptırmadan önce kayıtlı oldukları lisansüstü programlarından başarılı oldukları derslerin enstitü tarafından ders müfredatına intibak ettirilmesini talep edebilirler. Bu talep, öğrencinin programda öğrenim görmeye başlayacağı akademik yılın başında enstitü müdürlüğüne yazacağı bir dilekçe ile yapılır. Talepte bulunan öğrencinin, dilekçesine onaylı bir not döküm (transkript) belgesinin aslını ve ders içeriklerini eklemesi gereklidir.

İntibak işlemi, Enstitü Yönetim Kurulu kararıyla Ana Bilim Dalı Başkanlığınca belirlenen intibak komisyonu tarafından yönetmelik ve yönerge çerçevesinde gerçekleştirilir. İntibak işlemlerinde ders içerikleri ve AKTS yükü gözetilir. İntibak işlemlerinde ayrıca öğrencinin önceden kayıtlı olduğu programdan edinmesi mümkün olan bilgi birikimi de değerlendirilerek bir karar verilir.

Kurumlar arası yurt dışı yatay geçişle programımıza kayıt yaptıran öğrencilerin intibak taleplerinin değerlendirilmesinde ise, yurt dışından alınan derslerin programa ilişkin ulusal yeterliliklere uygun olarak belirlenen program yeterliliklerine uygun olması esası gözetilir.

 

9.Sınavlar, ölçme ve değerlendirme

Programda sınavlar ara sınav ve final sınavından oluşmaktadır. Sınavlara girmek için öğrenci kimlik kartlarının ibrazı zorunludur. Ara sınav, program müfredatında bulunan bir dersin verildiği yarıyıl içinde yapılan sınavdır. Her dersin bir yarıyılda en az bir ara sınavı yapılır veya ders içerisinde yapılan ödev, proje ve benzeri çalışmalar, dersin öğretim üyesi takdirinde bir ara sınav yerine kullanılabilir. Final sınavı ise, dersin okutulduğu yarıyıl sonunda akademik takvimde belirtilen tarihler içinde yapılan sınavdır. Final sınavlarına katılabilmek için derslere %70 devam mecburiyetinin tamamlanması gerekmektedir. Dönem sonu başarı notları sınav performansına ek olarak ödev, proje, sunum, sınıf katılımı ve derslere devam durumu gibi çeşitli ölçme ve değerlendirme kriterleri nezdinde belirlenir.

10.Mezuniyet Koşulları

Üniversitemiz  Lisansüstü Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği gereğince  öğrencinin İşletme Tezli İngilizce Yüksek Lisans Programından  mezun olabilmesi için birisi Bilimsel Araştırma Teknikleri dersi olmak üzere en az yedi dersi,  seminer dersi ve tez çalışmasını başarı ile tamamlaması, ağırlıklı genel not ortalamasının 4,00 üzerinden en az 2,50 ve en az 120 AKTS kredisini tamamlamış olması gerekir.

11.Mezun İstihdam Olanakları

Programdan mezun olan öğrenciler, işletmelerin yönetim – organizasyon, finans – muhasebe, pazarlama ve satış gibi alanlarında, kamu ve özel sektör kuruluşlarından çok uluslu işletmelere, büyük sanayi kuruluşlarından hizmet sektöründe yer alan işletmelere kadar uzanan bir yelpazede yönetim kademelerinde çalışmak üzere yetiştirilmektedirler. Bunun yanı sıra, işletme yüksek lisans öğretimi; kendi işini kuracak, yaratıcı, risk üstlenmeye hazır girişimciler yetiştirmeyi de hedeflemektedir. Alanında uzman öğretim üyeleri ile gerçekleştirilen program sonucunda ulusal ve uluslararası seviyede yeterliliğe sahip lider ve yöneticilerin sektöre katkı sağlaması beklenmektedir. Buna ek olarak akademik kariyer yapmayı düşünen öğrencilere, teorik alt yapı sağlanması da hedeflenmektedir.

12. Üst Derece Programlara Geçiş

Yüksek Lisans eğitimini başarı ile tamamlayan adaylar daha sonra müracaat etmeleri ve başarılı görülmeleri halinde doktora programlarında öğrenimlerine devam edebilirler.

13. Program Yeterlilikleri (Çıktıları)

Program çıktıları aşağıda maddeler halinde belirtilmektedir:

• Çağdaş işletme becerileri ve temel işletmecilik işlevleri, iş araştırmaları ve bilgi teknolojileri konusunda bilgi sahibi olma.

• Takım halinde çalışabilme ve sorumluluk alma becerisine sahip olma.

• Analitik ve eleştirel düşünebilme.

• Ticari uygulamaların ve sosyal sorumluluk ve etik davranış biçimlerine sahip olma.

• İş dünyasında yazılı ve sözlü olarak etkili iletişim kurma becerisine sahip olma.

• İşletme ile ilgili konulara metodolojik ve ikincil araştırmalar yapabilme becerisine sahip olma.

• Ekonominin bireylere, topluma ve küresel ticaret gelişimine olan etkisini anlama.

• Sürdürülebilirlik kavramlarını yeni bir çaba yaratımına uygulama.

• Örgütsel performansla ilgili sosyal davranışın doğasını ve dinamiklerini anlama.

• İş problemlerini çözmek için gerekli olan matematiksel araçları anlama ve bu problemleri çözmek için ilgili yazılım programlarını kullanma.

• İş süreçlerini desteklemek ve karar vermek için bilişim teknolojisini uygulama.

• Örgütlerin küreselleşmeden nasıl etkilendiği bilgisini gösterme.

14. Program Müfredatı

KODU	DERSİN ADI	S/Z	Kredi	AKTS
BUSI 501	Financial Accounting	Seçmeli	3	7,5
BUSI 502	Financial Management	Seçmeli	3	7,5
BUSI 503	Marketing Management	Seçmeli	3	7,5
BUSI 504	Strategic Management	Seçmeli	3	7,5
BUSI 505	Management and Organization	Seçmeli	3	7,5
BUSI 506	Human Resources Management	Seçmeli	3	7,5
BUSI 519	Research Methods	Zorunlu	3	7,5
BUSI 510	Accounting Audit	Seçmeli	3	7,5
BUSI 511	Managerial Accounting	Seçmeli	3	7,5
BUSI 512	Sales Management	Seçmeli	3	7,5
BUSI 513	International Marketing	Seçmeli	3	7,5
BUSI 514	Strategic Marketing	Seçmeli	3	7,5
BUSI 515	Tourism Marketing	Seçmeli	3	7,5
BUSI 516	Brand Management	Seçmeli	3	7,5
BUSI 517	Computer Applications in Business	Seçmeli	3	7,5
BUSI 518	Numerical Methods	Seçmeli	3	7,5
BUSI 520	Supply Chain Management	Seçmeli	3	7,5
BUSI 521	Business Economics	Seçmeli	3	7,5
BUSI 522	Economic Analysis	Seçmeli	3	7,5
BUSI 523	International Trade and Policies	Seçmeli	3	7,5
BUSI 524	International Finance	Seçmeli	3	7,5
BUSI 527	Leadership and Management	Seçmeli	3	7,5
BUSI 528	Quality Management	Seçmeli	3	7,5
BUSI 529	Competition and Market Structure	Seçmeli	3	7,5
BUSI 530	Tax Law	Seçmeli	3	7,5
BUSI 531	Management Information Systems	Seçmeli	3	7,5
BUSI 532	Business Capital Management	Seçmeli	3	7,5
BUSI 533	Scientific Research Methods	Seçmeli	3	7,5
BUSI 535	Project Management	Seçmeli	3	7,5
BUSI 539	Financial Statement Analysis	Seçmeli	3	7,5
BUSI 540	Crisis Management and Leadership	Seçmeli	3	7,5
BUSI 541	Business Leadership	Seçmeli	3	7,5
BUSI 542	Multicultural Management in Business	Seçmeli	3	7,5
BUSI 543	Game Theory for Managers	Seçmeli	3	7,5
BUSI 545	Negotiation Techniques and Conflict Management	Seçmeli	3	7,5
BUSI 552	Consumer Behavior	Seçmeli	3	7,5
BUSI 553	Management Concept  in History and Leadership	Seçmeli	3	7,5
BUSI 554	Global Crises and Risk Management	Seçmeli	3	7,5
BUSI 555	Contemporary Approaches in Management and Ideas	Seçmeli	3	7,5
BUSI 556	International Business	Seçmeli	3	7,5
BUSI 557	Multinational Business Management	Seçmeli	3	7,5
BUSI 558	Organizational Behavior	Seçmeli	3	7,5
BUSI 559	Strategic Leadership and Management Skills	Seçmeli	3	7,5
BUSI 560	Organizational Theory	Seçmeli	3	7,5
BUSI 561	Industrial and Organizational Psychology	Seçmeli	3	7,5
BUSI 562	International Trade Theories	Seçmeli	3	7,5
BUSI 563	Sociology of Work	Seçmeli	3	7,5
BUSI 564	Sociology of Institutions	Seçmeli	3	7,5
BUSI 565	Simulation Modeling in Management	Seçmeli	3	7,5
BUSI 566	Advertising Management	Seçmeli	3	7,5
BUSI 591	Master Thesis	Zorunlu	0	60
BUSI 590	Seminar	Zorunlu	0	7,5

 

 

15.Ders İçerikleri

BUSI 501 Financial Accounting

Bu dersin amacı, öğrencilerin muhasebenin temel kavram ve kurallarını ve muhasebe döngüsünü öğrenip mali tabloları anlayacak düzeye gelmelerini sağlamak, ticari işlemlerin kayıtlarını yapmalarını sağlayacak bilgi ve tecrübeleri geliştirmektir. Bilanço ve gelir tablosu unsurlarının muhasebeleştirilmesi, hesap kavramı ve işleyişi, muhasebe süreci, stok maliyetleme yöntemleri, amortisman yöntemleri, menkul değerlere yönelik muhasebe işlemleri dersin temel konuları arasındadır.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 502 Financial Management

Bu dersin amacı muhasebe finans ilişkisini pekiştirmek, paranın zaman değeri, tahvil ve hisse Senetlerinin değerlendirilmesi, net bugünkü değer, değer ve değer yatırım ölçütleri, yatırım kararı alınmasında risk getiri ve sermayenin fırsat maliyeti gibi konularda öğrencilerin bilgi edinmesini sağlamaktır.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 503 Marketing Management

Bu dersin amacı, pazarlama yönetiminin ilkeleri ve organizasyonlara olan katkısını incelemek, alıcı ve satıcıların bilgi edinme, satın alma tutum ve davranışlarını etkileyen faktörleri, pazar araştırmalarındaki ana metotları ve tüketici eğilimlerinin saptanması ile ilgili yöntemleri öğrencilere sunmaktır. Piyasa bölümlendirmesi ve konumlanma, yeni ürün geliştirme ve ürün karması yönetimi, ürün ve hizmet kararları dersin konuları arasındadır.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 504 Strategic Management

Bu dersin amacı, dinamik ve hızla değişen bir ortamdaki işletmelerin, stratejik seçenek alternatiflerinin değerlendirilmesi ve farklı işlevsel alanlardaki faaliyetlerini bütünleştirme amacını gerçekleştirmesini sağlayacak bilgileri sunmaktır. Üst düzey yönetimin önemli görevlerinden bir kısmını oluşturan örgütsel yenilenme ve büyümenin gerçekleşmesini sağlayan süreçler, gelişme stratejileri ve yapıları, strateji formülasyonu ve uygulaması global bir perspektifte ele alınacaktır.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 505 Management and Organization

Bu dersin temel amacı farklı disiplinlerdeki bir çok bakış açısını entegre ederek insan davranışlarını ve yönetim teorisini incelemektir. Dersin konuları arasında yönetim sürecinin temel özellikleri; işletmeler için önemi; benzer kavramlarla karşılaştırma; yönetim biliminin gelişimi; modern yönetim akımları; yönetim düşüncesi ve örgüt kuramı; organizasyon süreci ve planlama süreci ile karşılaştırma, bölümlendirme, kadrolama gibi kavramlar yer almaktadır.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 506 Human Resources Management

Bu dersin amacı, İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) modelleri ve fonksiyonları hakkında bilgi vermek ve insan kaynağının global piyasada şirketler için önemini irdelemektir. Derste ele alınan konular arasında İKY’nin tarihsel gelişimi, önemi ve örgütteki yeri; iş analizi, kadrolama, insan kaynakları planlaması, insan kaynakları temin ve seçim süreci, çalışanların iş ortamına uyumlaştırılması, insan kaynakları geliştirme, ücret ve ödüllendirme sistemleri, performans, şirket içi eğitim ve kariyer yönetimi gibi konular yer almaktadır.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 519 Research Methods

Bu dersin amacı, öğrencilere araştırmalarda kullanabilecekleri niteliksel ve niceliksel yöntemler, araştırma konularının ve bu konulara uygun yöntemlerin seçimi, veri toplama, değerlendirme ve sonuca varma gibi konularda temel teknik bilgileri sunmaktır.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Zorunlu

BUSI 510 Accounting Audit

Bu dersin amacı, öğrencilerin, finansal tabloların ve dönem içi kayıtların doğruluğunun araştırılması ve eğer varsa hile ve eksikliklerin belirlenmesi ile nasıl düzeltileceği konusunda bilgilendirilmesidir. Denetim ve denetçi türleri, denetim standartları, iç kontrol sisteminin incelenmesi, denetleme çalışmalarının nasıl yürütüleceği gibi konuları içerir.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 511 Managerial Accounting

Yönetim muhasebesi dersi, işletmelerde gerekli finansal bilgileri derlemek ve raporlamak için gerekli bilgileri içerir ve öğrencilerin çeşitli yönetim seviyelerinin karar almak için ihtiyaç duyduğu bilgileri üretme becerisi kazanmasını amaçlar. Ders konuları arasında muhasebe analizi ve yönetimin karar alma işlevi, planlama amacıyla bilgi, maliyet-hacim kâr analizleri, başabaş noktası analizi, bütçelerin planlama aracı olarak kullanılması, üretim bütçesi gibi konular yer almaktadır.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 512 Sales Management

Satış yönetimi dersinde öğrencilerin satış gücünün yönetilmesi, bütçeleme ve satış kotaları gibi konuları anlamaları sağlanır, bu hususlarla ilgili temel kavramlar, stratejik satış planlaması ve bütçelenmesi, satışta etik kavramlar, satış tahminleri gibi konu başlıkları bulunur.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 513 International Marketing

Bu dersin amacı uluslararası pazarlamanın temel kavramlarını ve ihracat kavramını öğretmektir. Uluslararası ticaret, uluslararası pazarlama çevresi, uluslararası pazarlama stratejilerine ait kavramların benimsenmesi için pazar bölümleme ve hedef pazarın seçimi, uluslararası pazarlamada ihracat ve sigorta işlemleri, banka işlemleri, pazarlama karması (ürün kararları ve stratejileri, marka seçimi, marka ve stratejileri, ambalajlama ve etiketleme), fiyatlandırma stratejileri, dağıtım stratejileri gibi konular işlenir.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 514 Strategic Marketing

Stratejik pazarlama dersinde pazarlama metotlarının stratejik bakış açısıyla uygulanabilmesi için gerekli altyapı öğrencilere kazandırılır. İşletme analizi, sektör ve rekabet analizi, müşteri analizi, rekabet ve konumlandırma stratejileri, yeni pazarlara giriş stratejileri, pazar konumuna göre pazarlama stratejileri gibi konu başlıkları incelenir.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 515 Tourism Marketing

Bu dersin amacı, öğrencilere turizm işletmelerinde genel pazarlama uygulamalarını gerçekleştirebilmeleri için gerekli bilgi ve becerilerin kazandırılması olup pazarlama bilgi sistemi, turizm pazarı-piyasası, turistik ürünün fiyatlandırması, turizm pazarlama politikası gibi konuları içermektedir.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 516 Brand Management

Marka Yönetimi dersinde markaya ilişkin temel kavramları, marka yapılandırma modellerini, markaya yönelik iletişim stratejisi, reklam ve halka ilişkiler olanaklarını tanıtmak amaçlanır. Dersin konu başlıkları arasında marka genişleme stratejileri; marka yönetimi ve stratejik yönetim; marka kimliği ve marka imajı; marka çağrışımları ve konumlandırma ilişkisi; markaya yönelik bütünleşik iletişim ve planlama (reklam ve halkla ilişkiler, kişisel satış, satış geliştirme ve diğer pazarlama iletişimi ögeleri) gibi konular yer almaktadır.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 517 Computer Applications in Business

Bu dersin amacı işletmecilikte kullanılan yaygın bilgisayar programları ve kullanım amaçları ile ilgili temel ve pratik bilgiler kazandırmaktır, işletme bölümlerinin bilgi gereksinimi ve diğer bölümlerle iletişimi, bilgisayarların çalışma düzenleri, işletim sistemleri tanımı ve kullanımı, MS Office programlarında dosya yazımı, grafik oluşturma, formül ve sayısal hesaplamalar, macro yazımı, database oluşturmak gibi konu başlıkları yer alır.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 518 Numerical Methods

Bu dersin amacı öğrencilerin işletmecilikte kullanılan sayısal kavram ve metotlarla ilgili bilgilendirilmesidir. Değişkenler, merkezi eğilim, dağılım ölçüleri, olasılık teori ve uygulamaları, korelasyon ve regresyon, parametre tahminleri ve standart hataları gibi konuları içerir.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 520 Supply Chain Management

Tedarik zinciri yönetimi dersinde globalleşen iş dünyasında firmaların tedarikçileri ve müşteri firmaları veya ürün sattıkları perakendeciler ile olan ilişkilerinin yapılandırılması ve koordine edilmesini sağlayacak bilgiler aktarılır. Konu başlıkları arasında tedarik zinciri yönetiminin temel ilkeleri, stratejik önemi, sipariş yönetimi, paketleme gibi konular yer alır.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 521 Business Economics

Bu dersin amacı mikro ekonomik kavramların işletme yönetimine uygulanmasını sağlayacak bilgileri öğrencilere aktarmaktır. Tüketici teorileri, firma teorileri, rekabet gibi konu başlıklarında analitik düşünme ve stratejik karar verme becerilerini sağlayacak teknik ve kavram bütünü öğrencilere sunulur.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 522 Economic Analysis

Ekonomik Analiz dersinde sermaye birikimi, ikili büyüme modelleri, kurumsal ve örgütsel yapıların ekonomik büyüme ve gelişme üzerine etkileri gibi makroekonomik konular üzerinde bilgi verilir ve dünya ticaret düzenindeki son gelişmeler incelenir.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 523 International Trade and Policies

Bu dersin amacı öğrencilerimize uluslararası ticaret ve ülkelerin ticaret politikaları ile alakalı temel bilgileri vermektir. Dersin konu başlıkları arasında uluslararası ticaret teorileri, küresel ticaret düzenlemeleri, ticari politikalar ve ekonomik etkileri, ithalatta haksız rekabete karşı koruma metotları, ticaret ve gelir dağılımı bakımından uluslararası faktör hareketleri, dünya ticaret örgütü ve anlaşmaları, bölgesel ticari anlaşmalar, ticarette tarife dışı bariyerler, global ekonomik krizin ticari etkileri, Dünya Ticaret Örgütü’ne taşınan ticari anlaşmazlıklar ve çözümleri, Türk dış ticaret politikaları gibi konular yer almaktadır.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 524 International Finance

Uluslararası Finans dersi finans kavramlarının uluslararası perspektifle ele alınmasını içerir, döviz piyasaları, opsiyon piyasaları, swap piyasaları, çokuluslu sermaye yapısı, sınır ötesi yatırım kararları, uluslararası portföy yönetimi gibi konular ele alınır.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 527 Leadership and Management

Bu derste günümüzdeki hızlı değişen, karmaşık, dinamik ve rekabetin arttığı koşullara uyum sağlayabilecek ve bu gibi koşulların üstesinden gelebilecek liderlik vizyonunun aktarılması hedeflenmektedir. Bu bağlamda öğrencilere, yönetim pozisyonları bağlamında hızla değişen geleceğe uygun bir lider olabilmeleri için bir altyapı oluşturulacaktır. Derste liderlik ile ilgili literatürün çeşitli yönleri incelenecek olup, öğrencilerin bir lider olarak güçlü ve zayıf yönlerinin değerlendirilmesi ve liderlik yönetimi becerilerinin geliştirilmesi hedeflenmektedir. İşletme yönetiminde kritik bir öneme sahip olan liderlik konusu, çeşitli teoriler ve yaklaşımlar ile öğrencilere aktarılacaktır.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 528 Quality Management

Bu ders, öğrencilere kalite ve toplam kalite yönetiminin tarihsel gelişimini ve toplam kalite yönetimi ile ilgili ilke, kavram, süreç, araç ve faaliyetlerini aktaracaktır. Toplam kalite yönetimi anlayışı ve kalite yönetim sistemleri ile ilgili konular derste açıklanacak olup, günümüz değişen koşullarında ve artan rekabet ortamında kalitenin işletmeler için önemi vurgulanacaktır. Bu bağlamda işletmelerde kalite kavramı ve kalite yönetimi ile ilgili yapılan çalışmalar da derste işlenecektir. Derste kalite planlama, kalite yönetim sistemlerinin düzenlenmesi-koordine edilmesi-yönetilmesi, kalite süreci araçları, kalite denetimleri vb. işletmeler için kritik öneme sahip kalite yönetimi ile ilgili konular öğrencilere anlatılacaktır.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 529 Competition and Market Structure

Bu ders, mikroekonomi kuramının ve davranışsal ekonomi yaklaşımının araçlarını kullanır; ve farklı piyasa yapılarının rekabeti nasıl etkilediğini ve rekabetin stratejik olarak nasıl yönetilebileceğini ele alır. Fiyatlandırma, ürün konumlandırma, rekabet avantajını devam ettirme, uzun ve kısa dönemli fiyat rekabeti açılarından rekabetin inceleneceği derste, uygulanacak vaka analizleri yönetici kararlarının daha isabetli olarak şekillendirilmesine yardımcı olur.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 530 Tax Law

İş hayatında kurumların, işverenlerin ve çalışanların karşılaştığı temel sorunların bir kısmı doğrudan doğruya vergi hukuku kapsamındadır. Genel olarak incelendiğinde vergi idaresi ve vergi ödevlisi arasında ortaya çıkan sorunların/uyuşmazlıkların, matrahın belirlenmesi, verginin miktarı, muafiyet ve istisnalar, mükellefin şahsında yapılan hatalar, ihtiyati haciz uygulanması, ödeme emri gönderilmesi, haciz ve malların paraya çevrilmesi, vergi suçları ve kabahatleri gibi temel konulardan kaynaklandığı görülecektir. Dersin amacı, işletmelerin ve çalışanların vergi hukuku konularında muhatap oldukları mevzuat hakkında öğrencilerin bilinçlenmeleri ve yaşanan sorunlar/uyuşmazlıklar karşısında gidilebilecek idari ve yargısal çözüm yolları hakkında bilgi sahibi olmalarıdır.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 531 Management Information Systems

Bu dersin amacı yönetim bilişim sistemlerinin temellerini sunmak ve öğrencilerin yönetim bilişim sistemleri uygulamaları ve teknolojileri konularında bilgi ve tecrübelerini geliştirmektir. Ders veri ve bilginin organizasyonlarda kullanımı üzerinde kurgulanmıştır. Ders bilgi sistemleri ve önemi ile başlayıp, bilgi sistemlerinin iş süreçleri ve organizasyona etkileri ile devam etmektedir. Bilgi sistemlerinde etik, bilgi teknolojileri temelleri, veri tabanı yönetimi, iletişim ve ağlar ve bilgi güvenliği derste işlenen konular arasındadır.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 532 Business Capital Management

İşletme sermayesi kavramı ve öneminin ortaya konularak, finansal yönetimdeki yeri, özellikleri, işletme sermayesi unsurlarının ve kısa vadeli kaynakların yönetimi değerlendirilerek, işletmenin faaliyetlerini sürdürebilmesi için gerekli varlıklar ile bu varlıkların finansmanında kullanılan kaynaklara ilişkin politika ve teknikler hakkında bilgi vermek.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 533 Scientific Research Methods

Bu dersin amacı; bilim ve bilimsel araştırma yöntem ve tekniklerinin anlaşılarak, araştırmaları değerlendirebilme ve araştırma projeleri ortaya koyabilme yeterliliğini geliştirmeyi sağlayabilmektir.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 535 Project Management

Bu derste öğrenciler temel proje yönetimi becerilerini stratejilerini öğrenecek olup, çeşitli ödevler ile öğrendikleri bilgileri uygulama fırsatı bulacaktır. Öğrencilerin projeleri etkin ve verimli yönetmesi ve bu bağlamda proje planlama ve kontrolü konuları dersin temel konuları arasındadır.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 539 Financial Statement Analysis

Bu derste finansal tabloların hazırlanması, hazırlanan finansal tabloların analizi ve yorumlanması ile ilgili konular öğrencilere aktarılacaktır. Bu bağlamda derste finansal tablo analizinde dikkat edilmesi gereken hususlar ve kullanılan yöntemler, bilanço ve gelir tablosu, net çalışma sermayesi değişim tablosu, karşılaştırmalı finansal tablolar, finansal tabloların yatay (eğilim yüzde yöntemi) ve dikey (yüzde yöntemi) analizleri, fon akış ve nakit akış tabloların oluşturulması ve analizi gibi konular işlenecektir. Öğrencilere belirli muhasebe teorileri ve uygulamaları anlatılacak olup, dersin sonunda öğrencilerin herhangi bir işletmede karşılaşacağı finansal tablolar ile ilgili analiz ve yorum yapabilmesi hedeflenmektedir

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 540 Crisis Management and Leadership

Bu dersin temel amacı öğrencileri krizin ortaya çıkma süreci, izlenecek stratejiler, kriz yönetimi ve iletişimi konusunda öğrencileri bilgilendirmek; işletme ve kriz yönetiminde stratejik bir öneme sahip olan lider davranışının çeşitli teori ve yaklaşımlar çerçevesinde irdelenerek, liderlik davranışına ilişkin konuları öğrencilere aktarmaktır.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 541 Business Leadership

İş dünyasında liderlik dersi günümüzde artarak ihtiyaç duyulan kurumsal ve global liderlerin hazırlanması amacıyla verilmektedir. Bu bağlamda liderlikle ilgili teori ve kavramlar, liderlik tarzı ve davranışları, lider-takipçi ilişkisi ve liderlerin kurum performansına olan etkileri hızla değişen iş dünyası çerçevesinde incelenmektedir.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 542 Multicultural Management in Business

İş Dünyasında Çok Kültürlü Yönetim Semineri dersi, çok kültürlü yönetim anlayışını öğrencilerin yerinde görüp inceleme ve analizlerde bulunmasını sağlamak amacıyla verilmektedir. Amerika Birleşik Devletleri başta olmak üzere, dünyanın çok kültürlü merkezleri konumundaki ülkelerdeki çeşitli sanayi, sağlık ve eğitim sektörlerindeki şirketlere yönelik araştırma ve incelemeleri, ayrıca kültür-sanat odaklı programları kapsar. Bu seminerin bir parçası olarak  öğrenciler karşılaştırmalı analizlerde bulunurlar.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 543 Game Theory for Managers

Yöneticiler İçin Oyun Teorisi dersinde amaç, bir yöneticinin günlük karar verme süreçlerinde kullanacağı oranda gerekli oyun teorisi altyapısını sağlamaktır. Dersin teorik kısmında oyun teorisinin kapsamı, temel tanımları ve ün kazanmış problemleri anlatılacaktır; uygulama kısmında ise iş dünyasındaki yöneticilerin günlük iş hayatında karşılaşabilecekleri ihaleye teklif verme, pazarlık yapma, fiyat belirleme, ortaklık kurma gibi önemli kararları en iyi şekilde yönetebilmeleri için problemler çözülecek ve vakalar üzerinde çalışılacaktır. Bu ders, bireylerin birbirlerine bağımlı olarak karar verdikleri durumları incelemeye yarayan kuramsal araçları geliştirir.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 545 Negotiation Techniques and Conflict Management

Bu derste öncelikle iletişim kavramları üzerinde durularak, uluslararası ilişkilerde etkin müzakere teknikleri, müzakere süreci ve bu sürecin yönetiminde önemli bir yere sahip olan liderlik becerisi, zaman ve toplantı yönetimi, liderlik-iletişim-çatışma-güç-otorite gibi örgütsel davranış konularının müzakere üzerindeki etkileri, müzakerede kültürel farklılıklara vurgu ve çeşitli iletişim araçları gibi konular üzerinde durulacaktır.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 552 Consumer Behavior

Bu ders sosyal psikoloji teorilerinin tüketici davranışlarını anlama konusunda nasıl kullanılabileceğine dair bir anlayış sağlamaktadır. Derste tüketicilerin gruplandırılması ve hedef alınması, motivasyon, algı, öğrenme, tutum, tutum değişikliği, kişilik, benlik, ikna, iletişim ve tüketici davranışlarının temelini oluşturan karar verme süreçleri gibi konular ele alınacaktır.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 553 Management Concept in History and Leadership

Ders, tarihsel süreçte yönetim düşüncesinin geçirdiği evrimi ortaya koymayı amaçlamaktadır. Ayrıca Liderlik terminolojisi kapsamına giren konular da bu dersin inceleme alanı içerisindedir.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 554 Global Crises and Risk Management

Bu dersin amacı Örgütlerin neden ve nasıl değiştiği ve bu değişim sürecinin yöneticiler tarafından nasıl yönetilip yönlendirildiği konusunda öğrencilerin bilgilenmesini sağlamak örgütsel değişim ve gelişime ilişkin örnek uygulamalarla onların bu konudaki yetenek ve becerilerini geliştirmektir. Ders kapsamında kriz ve risk yönetimi kapsamında küresel ve yerel örneklerden yola çıkılarak yönetim becerilerinin geliştirilmesi hedeflenmektedir.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 555 Contemporary Approaches in Management and Ideas

Dersin amacı, post modern bir yönetim anlayışı geliştirmek amacıyla organizasyonların yapı ve işleyişinin gözden geçirilerek, iyileştirme ve yeni yaklaşım uygulamalarının ele alınmasıdır. Dersin içeriğinde; Yönetim ve örgütler üzerine kuram oluşturmanın temelleri; yönetimsel düşüncenin evrimindeki bağlamsal etkiler; yönetim bilimi alanında farklı yönetim düşüncelerini temsil eden tanınmış yönetim düşünürlerine ait eserlerin analizi; psikoloji, sosyal psikoloji; sosyoloji ve yönetim bilimi alanında yapılmış temel çalışmaların incelenmesi; klasik yaklaşımlar: bilimsel yönetim, ilk yönetimsel kuramlar, bürokrasi yaklaşımları; İnsan ilişkileri ve davranışçı bilim yaklaşımları; örgüt ve karar verme kuramına ilk katkılar gibi konular bulunmaktadır.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 556 International Business

Uluslararası işletmecilik alanındaki yönetim teorileri ve güncel yaklaşımları bir arada öğrenme dersin ana amacıdır. Bu ders kapsamında, uluslararası işletmecilik tanımı ve içeriği, uluslararası işletmeciliğin tarihsel gelişimi, globalleşme (küreselleşme) kavramı ve süreçleri; uluslararası işletmeciliğin planlama organizasyon, yürütme, karar verme, kontrol, üretim, pazarlama, finans, muhasebe, insan kaynakları yönetimi, yatırımlar gibi fonksiyon ve konulara getirdiği farklı uygulamaların yönetsel açıdan incelenmesi, çeşitli yönetim uygulamaları. Uluslararası işletmeciliği etkileyen güçler gibi konulara değinilecektir.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 557 Multinational Business Management

Bu dersin amacı; uluslararası ortam, uluslararası firma ve işletme, dış ticaret teorileri, uluslararası ekonomi ve ekonomik sistem, uluslararası riskler ve sorunlar, çok uluslu firmalar ve küreselleşme, uluslararası finans ve üretim, uluslararası politika ve ekonomik faaliyetler konularında öğrencilere bilgi vermektir. Ülke piyasalarındaki farklılıklar, ticaret ve yatırım modelleri, uluslararası finansal çevre, işletmeler ve devlet arası ilişkiler, uluslararası işletmeler için stratejiler. Sınır ötesi faaliyetleri olan firmaların karşılaştığı stratejik ve operasyonel sorunlar. Ülke piyasa analizi ve giriş stratejileri, müzakereler ve diplomasi, uluslararası operasyonların tasarımı ve kontrolü ve çeşitli fonksiyonel alanlara dair konular bu dersin içeriğini oluşturmaktadır.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 558 Organizational Behavior

Bu dersi amacı, örgütlerdeki insan davranışlarının psikolojik, sosyolojik, ekonomik ve kültürel yönleri hakkında öğrencilerin bilgi sahibi olmalarını temin etmek; insan davranışlarının yönlendirilmesi, değiştirilmesi ve kontrol edilmesi konularında iletişim becerilerinin geliştirilmesini sağlamaktır. Ders kapsamında olumlu iş çevresi oluşturma, güdüleme, takım dinamikleri ve sanal takımlar, çatışma ve gerilim yönetimi, yaratıcılık ve karar verme, güç ve etkileme, liderlik, örgütsel kültür, örgüt geliştirme ve değişimin yönetimi, örgütsel yapı gibi konular üzerinde durulacaktır. Örgütsel Davranış dersinde çalışanlara doğrudan performans sağlayacak ve çalışanların iş hayatında daha etkin olmalarını temin edecek konular arasından seçmeler yapılmıştır.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 559 Strategic Leadership and Management Skills

Dersin amacı liderlik alanındaki temel yaklaşımlar hakkında öğrencilere bilgi aktarmak olarak belirlenmiştir. Bu kapsamda klasik ya da modern liderlik yaklaşımları derinlemesine incelenerek, çıkarımlar yapılmaya çalışılacaktır. Son dönemde güncel olarak tartışılan konular üzerinde durarak, öğrencilerde bu alana yönelik teorik altyapı oluşturmak bu derste hedeflenmektedir.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 560 Organizational Theory

Dersin amacı, örgüt teorisi alanındaki farklı bakış açılarını, konuları ve teorileri aktarmak; öğrencilere bu yaklaşım ve teorileri değerlendirebilecek bir altyapı kazandırmaktır. Ayrıca bu derste; örgütsel olgulara dikkat çekerek, örgüt kuramlarının gelişim evrelerini irdeleyerek, yönetim ve örgüt olgularının dayandığı kuramsal dayanaklar hakkında öğrencileri bilgilendirmek ve yönetim anlayışını sorgulamayı prensip edindirmekte amaçlanmıştır.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 561 Industrial and Organizational Psychology

Bu ders, daha etkili ve verimli bir kurumsal ortam oluşturmak için gerekli insan davranışının temellerini tanıtmakta ve davranışların performans üzerindeki etkilerini incelemektedir. Dersin amacı öğrencilerin bireysel, takım ve kuruma dayalı davranışları anlamalarını ve analiz etmelerini sağlamaktır.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 562 International Trade Theories

Bu ders, uluslararası ticaret teorilerini klasik, neo-klasik ve alternatif perspektiflerden ele alarak teori ve pratikte incelemeyi amaçlar. Ele alınacak konular arasında ticarete karar verilmesi, ticarette kazanan ve kaybeden taraflar, hükümetin ve ticareti düzenleyen diğer uluslararası kuruluşların rolü bulunmaktadır. Dünya Ticaret Örgütü ve Sivil Toplum Kuruluşları gibi kurumlardaki uluslararası ticaretle ilgili güncel gelişmeler de tartışılacaktır.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 563 Sociology of Work

Bu dersin temel amacı, bir yandan sosyoloji ile ilgili temel kavramları tanımak, sosyoloji yöntem ve araştırma tekniklerini kavramak, sosyolojinin tarihçesini, sosyal kurumları öğrenmek, sosyal değişme ve sosyal hareketlilik hakkında bilgi edinmek, diğer yandan sosyolojinin bir alt dalı niteliğindeki çalışma sosyolojisini temel özellikleri bakımından tanımaktır.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

 

BUSI 564 Sociology of Institutions

Bu derste öğrenci, kurumların bir sosyal sistem için önemini, anlamını kavrar, gevşek örüntülü bir aksiyonun kurum haline geliş sürecini, bu süreç içindeki olası aşamaları ve mekanizmaları anlar, kurumların sosyal yapısal analizlerini yapabilmek için ele almaları gereken temel değişkenleri anlar ve ifade eder. Literatürde, sosyolojik yaklaşımların sosyal kurumlar ele alış biçimlerindeki farlılıkların farkına varır.  Bu bağlamda, kurumların sosyal yapı analizlerinde kullanılan değişkenlerini farklı sistem modellerine göre karşılaştırmalı olarak ifade eder ve örneklendirir. 

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 565 Simulation Modeling in Management

Bu derste öğrenci, simülasyon modellemenin üretim ve hizmet sistemlerinde karar destek aracı olarak kullanımını aktarmak, simülasyonunun teorik altyapısıyla birlikte karmaşık sistemlerinin analizi ve modellenmesinde simülasyon kullanımını açıklamak, simülasyon gerçekleştirmede gerekli olan rassal sayı ve değişkenlerin üretilmesini sağlamak, konu ile ilgili Ms Excel, Ds for Windows ve PROMODEL programları ile uygulamalar gerçekleştirmektir.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 566 Advertising Management

Bu ders bir reklamın bütünleşik pazarlama çalışmalarındaki önemini, reklam yönetim sürecini ve işleyişini, reklamcılıkla ilgili düzenlemeleri ulusal ve uluslararası örnekler temelinde öğretmeyi amaçlamaktadır.

Teori: 3

Uygulama: 0

Kredi: 3

AKTS: 7,5

S/Z: Seçmeli

BUSI 591 Master Thesis

Öğrenci danışmanı tarafından önerilen ve Enstitü tarafından onaylanmış bir konuda araştırma görevini yerine getirir.

Teori: 0

Uygulama: 0

Kredi: 0

AKTS: 60

S/Z: Zorunlu

BUSI 590 Seminar

Her öğrenci, tez çalışmasına başlamadan önce, tez danışmanı tarafından seminer koordinatörü koordinasyonunda bir konu atanır. Öğrenci konuyu araştırır ve tez çalışmasının ilk aşamasında sunar.

Teori: 0

Uygulama: 0

Kredi: 0

AKTS: 7,5

S/Z: Zorunlu

16.AKTS Ders Tanıtım Formları

ÜY-FR-0444 BUSI 501 Financial Accounting

ÜY-FR-0444 BUSI 502 Financial Management

ÜY-FR-0444 BUSI 503 Marketing Management

ÜY-FR-0444 BUSI 504 Strategic Management

ÜY-FR-0444 BUSI 505 Management and Organization

ÜY-FR-0444 BUSI 506 Human Resources Management

ÜY-FR-0444 BUSI 519 Research Methods

ÜY-FR-0444 BUSI 510 Accounting Audit

ÜY-FR-0444 BUSI 511 Managerial Accounting

ÜY-FR-0444 BUSI 512 Sales Management

ÜY-FR-0444 BUSI 513 International Marketing

ÜY-FR-0444 BUSI 514 Strategic Marketing

ÜY-FR-0444 BUSI 515 Tourism Marketing

ÜY-FR-0444 BUSI 516 Brand Management

ÜY-FR-0444 BUSI 517 Computer Applications in Business

ÜY-FR-0444 BUSI 518 Numerical Methods

ÜY-FR-0444 BUSI 520 Supply Chain Management

ÜY-FR-0444 BUSI 521 Business Economics

ÜY-FR-0444 BUSI 522 Economic Analysis

ÜY-FR-0444 BUSI 523 International Trade and Policies

ÜY-FR-0444 BUSI 524 International Finance

ÜY-FR-0444 BUSI 527 Leadership and Management

ÜY-FR-0444 BUSI 528 Quality Management

ÜY-FR-0444 BUSI 529 Competition and Market Structure

ÜY-FR-0444 BUSI 530 Tax Law

ÜY-FR-0444 BUSI 531 Management Information Systems

ÜY-FR-0444 BUSI 532 Business Capital Management

ÜY-FR-0444 BUSI 533 Scientific Research Methods

ÜY-FR-0444 BUSI 535 Project Management

ÜY-FR-0444 BUSI 539 Financial Statement Analysis

ÜY-FR-0444 BUSI 540 Crisis Management and Leadership

ÜY-FR-0444 BUSI 541 Business Leadership

ÜY-FR-0444 BUSI 542 Multicultural Management in Business

ÜY-FR-0444 BUSI 543 Game Theory for Managers

ÜY-FR-0444 BUSI 545 Negotiation Techniques and Conflict Management

ÜY-FR-0444 BUSI 552 Consumer Behavior

ÜY-FR-0444 BUSI 553 Management Concept in History and Leadership

ÜY-FR-0444 BUSI 554 Global Crises and Risk Management

ÜY-FR-0444 BUSI 555 Contemporary Approaches in Management and Ideas

ÜY-FR-0444 BUSI 556 International Business

ÜY-FR-0444 BUSI 557 Multicultural Business Management

ÜY-FR-0444 BUSI 558 Organizational Behavior

ÜY-FR-0444 BUSI 559 Strategic Leadership and Management Skills

ÜY-FR-0444 BUSI 560 Organizational Theory

ÜY-FR-0444 BUSI 561 Industrial and Organizational Psychology

ÜY-FR-0444 BUSI 562 International Trade Theories

ÜY-FR-0444 BUSI 563 Sociology of Work

ÜY-FR-0444 BUSI 564 Sociology of Institutions

ÜY-FR-0444 BUSI 565 Simulation Modeling in Management

ÜY-FR-0444 BUSI 566 Advertising Management